因为“手足口病”蔓延到了我们这个地区，儿子所在的幼儿园从上周五开始放假了。开学时间另行通知。

　　为了儿子的安置问题，我不得不又请了一天假。就在今天，把儿子送到我妈妈家里了。

　　在这个月里，我已经请了2.5天假。2.5天是一个什么概念？－－我在这个工厂里，绝对可以称为一个异类了。困为大家都不休假。我经常纳闷：他们家里怎么就没有事呢？

　　每次去找那个比我还小两岁的女办公室主任请假，我都有点发“怵”。好在她没有难为我。偶尔还对我表示一下理解。办公室里两个20岁出头的女孩总是睁大诧异的眼睛问我：“郭姐，你是怎么请到假的？为什么我们请假不批呢？”呵呵，我估计，到了下次我请假的时候，也不会这么容易了。

　　没办法，处在这样一个环境里，也许就应该认之随之。

　　来到这个工厂有两个月的时间了。对它的各种面貌也渐渐有了一些了解。其中的一个事实就是，这个工厂的工资水平比较低。管理比较苛刻。可是大部分人都老老实实地守着这份工资，勤勤恳恳地作着自己的工作。并且看起来无怨无悔。想想其中的原因，我想首先是老板御人有术吧。其次就是人性的弱点了。

　　这段时间里，发现老板确实够精明。在管理方面，也经常有他的独到之处。可以看出，在提高工厂的运营效率、榨取工人的剩余价值方面他无时不刻不在费心思。

　　如果有一天，我自己有了一家工厂，我想，我可以在他身上找到很多值得借鉴之处。